就业是最大的民生，一头关乎千家万户、百姓冷暖，一头连着经济发展。困难群体就业怎么帮？结构性就业矛盾如何解？镇江市润州区人社局围绕促进高质量充分就业，从援企稳岗到抓好重点群体就业，从健全就业促进机制到完善就业公共服务体系，在兜牢民生保障底线、开拓就业岗位、完善就业服务等方面同向发力，通过积极搭建对接平台，全力稳岗扩就业，积极打好促进就业增长的“组合拳”，多措并举稳就业促发展。
为贯彻落实润州区委全会“七个聚焦”重点任务和区政府工作报告“五个突出”工作部署，润州区人社局不等不靠、真抓实干，聚焦重点群体，以“开年就是开工，开工就要实干”的精气神，努力把“起势”转化为“定势”和“胜势”，不断提高保障水平，积极打造“高质量充分就业先行区”。
暖心帮扶，兜底重点人群。镇江市润州区建成全省首批规范化零工市场，建成全市首批标准化“家门口”就业服务站，下一步，将充分发挥零工市场和“家门口”就业服务站载体作用，着力构建“15分钟就业服务圈”，满足困难群众“就近办、马上办”需求，运用大数据、互联网采集就业岗位、发布招聘信息，进一步打破企业和求职者之间的信息壁垒，精准提供就业政策、技能培训、岗位招聘、创业扶持等一揽子帮扶措施，线上线下整合信息资源，为群众提供“一站式”公共就业服务。
服务延伸，破解用工难题。一方面，结合群众需求，携手0511镇江直聘网，将线上招聘活动同步搬到线下城中商圈和居民小区，使“商圈经济”“夜市经济”与“求职招聘”“政策宣传”有机结合，打造招聘新模式。另一方面，多频次、全方位开展“四个一”活动，把就业政策、经办流程、帮扶需求表送进社区，帮助群众进一步了解就业政策、享受就业服务。
数字赋能，促进精准就业。全面推广“就在江苏”“就在镇江”支付宝小程序在基层的运用，推行“网上办”“掌上办”等不见面服务，将就业服务、招聘岗位延伸传递到群众家门口，不断强化精准帮扶成效。加大就业帮扶力度，以劳务品牌建设为抓手，开展“拓圈扩面”劳务招引行动，按照市级部署，前往中西部地区进行劳务招引，通过“走出去”“引进来”双轮驱动，促进劳务协作取得实效。
加强引导，拓宽就业空间。近年来，新产业新业态蓬勃发展，新岗位新职业不断涌现。当前新就业形态和灵活就业已经成为就业的重要渠道。润州区人社局引导激发新业态新模式创造就业的潜力，通过培育更多就业增长点，持续规范相关行业秩序，完善灵活就业人员社会保障体系，加强劳动者权益保护，抓好重点群体就业，完善帮扶服务，进一步拓宽就业空间。
架牢连心桥，当好就业服务“店小二”。通过加强基层公共就业服务平台和队伍建设，全面打造统筹城乡就业、创业带动就业、重点群体帮扶、就业技能提升、就业失业监测、人力资源服务业发展和公共就业服务等体系，畅通就业服务“最后一公里”，努力打造高质量充分就业先行区，持续巩固就业向好态势。
2023年已成为往事，2024新征程更是充满光荣和梦想的远征。新的一年，镇江市润州区人社局将以零工市场、“家门口”就业服务站为载体，进一步丰富公共就业服务，全力实现全年城镇新增就业人数目标任务，强化兜底保障，持续增强群众获得感、幸福感，行致远，奋楫争先，续写润州人社事业发展新篇章。
